济南市市中区人社局：复盘总结再出发 向新突破谱新篇

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王国青

为深入贯彻落实全区“二次创业”从“破题起势”转向“突破跃升”的战略部署，紧紧围绕2026年“向新突破年”工作要求，3月11日，济南市市中区人社局召开2025年度科室单位亮点工作复盘暨2026年“向新突破”思路分享会。会议旨在通过深度复盘、集思广益，凝聚全局“惟实励新、突破跃升”的共识，为奋力谱写人社事业高质量发展新篇章蓄势赋能。区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长周勇主持会议并讲话，全局干部职工参加会议。

会议以“复盘+谋划”的形式展开。各科室单位的代表依次登台，围绕2025年工作亮点进行全景式复盘，用翔实的数据和鲜活的案例，分享了在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等领域取得的显著成效。面对2025年各种挑战，全局上下迎难而上，交出了一份殊为不易的答卷，城镇新增就业2.67万人，失业人员再就业近9000人，“就在社区”微业模式在全区推广；“1+3+1”劳动维权体系效能初显，守住了风险底线；“温暖人社·暖在市中”品牌深入人心。在总结成绩的同时，各科室也直面问题、剖析不足，并紧扣全区“向新突破年”部署和局党组2026年“1353”总体发展思路，汇报了新一年的工作谋划与具体举措。分管领导逐一进行针对性点评，在思想碰撞中明晰了路径，凝聚了共识。

会议要求，全局干部职工要深刻领会“向新突破”的丰富内涵，将其作为全年工作主线。一要认清形势，把准方向。深入学习领会全区“二次创业”突破跃升阶段的战略部署，精准把握局党组提出的“1353”总体发展思路，即以“温暖人社·暖在市中”品牌升级为统领，聚力推进高质量充分就业、人才引育服务优化、和谐劳动关系“三大攻坚”，抓好“就在社区”品牌提升、人力资源服务业提质、精准化创业服务体系构建、劳动维权体系升级、人社AI大模型深度应用“五个项目”支撑，夯实社保基础、事业单位管理、公共服务能级“三项保障”，确保各项任务落地生根。二要实干担当，聚力攻坚。拿出“起步即冲刺”的姿态，聚焦重点难点，深入实施就业优先战略，做实做细“四个对接”服务；精准实施“510”人才护航行动，畅通人才成长通道；深化“1+3+1”劳动维权体系效能，努力将矛盾化解在基层。三要提升效能，擦亮底色。以品牌升级为总抓手，持续深化基层平台效能提升行动，打造“15分钟人社公共服务圈”；要大胆探索AI大模型在人社业务中的深度应用，以数字化赋能服务提质；同时要持续锻造“惟实励新、实干笃行”的过硬作风，在攻坚克难中展现人社担当。

此次复盘分享会，不仅是一次工作的检视，更是一次思想的淬炼和行动的动员。市中区人社局全体干部职工将以此次会议为契机，紧紧围绕全区“二次创业”突破跃升主题，用心用情用力书写人社事业高质量发展新篇章。会议最后还对科级及以下人员进行了2025年度民主测评。