临沂：匠心智造，绽放技能之花

大众新闻·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 李晓明 实习生 金美慧

在新时代产业变革的浪潮中，临沂深入实施人才强市战略，交出了一份亮眼的“技能答卷”。2024年全市新增技能人才3.37万人，高技能人才2.29万人，技能人才总量达95.15万人，其中高技能人才20.02万人，为全市经济社会高质量发展提供了坚实支撑。

产教融合育匠才 校企联动谱新篇

临沂市着力构建“政校企”协同育人机制，形成了以技师学院为龙头、高级技校为骨干、普通技工学校为基础的技工教育体系。全市13所技工院校在校生达5.4万人，年输送毕业生1.49万人。特别是创新打造的19家“厂中校”“校中厂”，与格力电器、海信空调等432家企业深度合作，开设101个“订单班”“冠名班”，实现“入学即入职、毕业即就业”的无缝衔接。在临沂技师学院的数控实训中心，学生们在真实生产线上操作最新设备；在鲁南制药“厂中校”，医药专业学生直接参与GMP标准生产实践。这种“把车间搬进课堂、让课堂对接车间“的培养模式，使人才培养精准对接木业、机械等四大主导产业需求，毕业生就业率连续三年保持在98%以上。

精准培训强技能 服务产业促发展

聚焦“十优”产业需求，临沂市建立动态更新的《急需紧缺工种培训目录》，对物流服务师、电子商务师等27个工种给予400-880元/人的专项补贴。创新发布的“职业技能培训地图”整合全市203家培训机构资源，劳动者通过手机即可“一键导航”就近参训。在临沂商城，跨境电商专项培训已培育2300余名数字营销能手；在临工集团，新型学徒制培养的500余名智能装备操作员成为产线骨干。这种“产业需要什么就培训什么”的精准机制，使年度培训规模突破10万人次，企业满意度达92%。

评价改革破藩篱 人才成长立新标

临沂市不断完善“企业自主评价+社会化评价”的双轨体系，402家备案企业可自主评定员工技能等级，20家社评机构面向社会开放评价服务。金沂蒙集团通过自主评价，使132名一线工人获得高级工证书；临沂市餐饮协会开展的社会化评价，让186名“老师傅”凭真本事拿到国家认证。严格的“三关”监管机制（源头关、过程关、回头看）确保评价质量，年度评价合格率达96.5%，真正实现了“谁用人谁评价、干什么评什么”。

领军引领树标杆 竞赛淬炼铸辉煌

临沂市着力打造高技能人才“金字塔”，现有中华技能大奖2人、全国技术能手53人，建成3个国家级高技能人才培训基地、2个国家级技能大师工作室。连续十七年举办的“劳动之星”竞赛，从传统车钳焊到新兴电商物流，从沂蒙茶炒制到临沭柳编，108个赛项年吸引2万余人同台竞技。鲁南制药的“齐鲁首席技师”王伟带领团队完成32项技术改造，年创效超亿元；临沂技师学院建立的“技能大师工作室”，已孵化出23名省级技术能手。这种“学练赛”结合的模式，带动5万余人次参与岗位练兵，真正实现了“培养一个能手、带动一个团队、提升整个行业”。

站在新起点，临沂市将持续深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革，力争到2025年实现“县县有技校、行行有大师、业业有标杆”，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才，为新时代现代化强市建设注入更强劲的“工匠力量”。这片红色热土正以“匠心智造“书写着新时代的“临沂答卷”，让技能之花在沂蒙大地绚丽绽放！