新老携手共奋进，济南东关大街派出所这个班组很有“战斗力”

齐鲁晚报•齐鲁壹点记者 尉伟 通讯员 赵亚辉 杜菁菁

“大家别吵了，听我说，每家选出一位代表留下，其他人到大厅里等着。”近日，东关大街派出所的调解室里，副所长许鑫提高音量压下一屋子的争执声。从天亮到天黑，一场牵扯8个家庭、3代人的遗产继承与老人赡养纠纷，经过11个小时的调解，终于落下帷幕。送走最后一位当事人，社区民警武海向许鑫竖起了大拇指，这是老民警对年轻民警的称赞，也是班组成员对班组长的认可。

38岁的副所长许鑫带着在特巡警时培养出的虎虎生气，与平均年龄55岁的四位老民警并肩而立。这支“80后带队、60后主战”的队伍里，藏蓝警服下跃动着同样滚烫的初心。

80后新帅的“归零”第一课

许鑫在特巡警的岗位上待了10余年，其间3次荣立三等功，2次获得嘉奖。去年8月初，因工作需要调整至东关大街派出所任副所长，同时带班一班组。

到所里报到的第一天，许鑫迎上的是一班组四位老大哥温和而审视的目光。59 岁的武海警龄堪比许鑫的年龄，从警生涯攒下的笔记本足有半人高；54 岁的张立广调解过的邻里纠纷多到数不清；52 岁的杨立涛是社区里的“活地图”，哪家有困难，哪家有特殊情况，他了如指掌；53 岁的梁钊，则是公认的“社区管家”。年轻的所领导能否胜任，是4位老民警的顾虑，也是这位新领导的担忧。面对此种情形，许鑫并没有树立领导威信，也不提往日荣誉，而是将自己放在了学生的位置，深耕业务。他深知，取信于经验丰富、能力不凡的老民警，最好的方法是要从业务上站得住脚。

报到当天，他请求年龄最大，且同时管理两个社区的武海带着他走街串巷，一一了解辖区情况。“这个小区车位少，居民常因为停车问题和物业吵架。这家保健品店的顾客年纪都比较大，我们得常来做反诈宣传……”武海边介绍，许鑫边端着本子记录，记下了社区中的“矛盾点”和“关键点”，同时也记下了老民警扎根基层多年结出的“经验果实”。

“许所从警十多年了，在特巡警也经常跟群众打交道，这么多荣誉也证明了他不缺能力和经验，只是需要磨合新环境。”民警杨立涛说，“但他依然十分谦逊好学，对待每一起警情都极其认真，就像在跟自己较劲。”

老民警们对这位“新领导”的拼劲暗自点头，逐渐放下顾虑，主动传授经验。在大家的帮助下，许鑫很快便适应了当下的工作，一班组也快速度过磨合期，凝聚成一支战力十足的队伍。

60后老将的“破界”新担当

去年下半年，一班组唯一的治安民警因工作调动离开，班组即将面临“无人办案”的困境。面对这一状况，许鑫主动承担起治安民警的职责。班组内的4位社区民警虽无办案经验，但仍积极配合。5名辅警也充分发挥主观能动性，在能力范围内承担起更多工作。

在一次错综复杂的电信诈骗案件中，许鑫全身心投入，夜以继日地研判案件。张立广则发挥他作为社区民警的亲民优势，前往受害人家中，耐心地进行心理疏导，同时巧妙地从受害人的叙述中挖掘出更多关键线索。随着调查的深入，当确定了嫌疑人的藏身之处后，团队中相对年轻的梁钊主动请缨，与许鑫并肩作战，不畏长途跋涉，共同赶往2000公里外，展开抓捕行动。在一班组的共同努力下，嫌疑人最终被成功抓捕归案，正义得以伸张。在一次次的配合中，缺少治安民警的一班组摸索出一套独特的办案模式。许鑫作为年轻领导，凭借敏锐的洞察力、冲锋在前的行动力以及优秀的协调沟通能力，主导案件研判和线索追踪。与此同时，4位资深社区民警则依靠他们深厚的群众基础和丰富的社区工作经验，为案件的侦破提供了坚实的支撑。

许鑫常对4位老大哥的“愿教”“肯帮”表示感谢，而4位老大哥却说，他们在许所身上也学到许多。“新设备的使用、新理念的融入，让我们这些老警也焕发了新生。”武海笑着说道，“许所不仅教会了我们许多现代警务技能，更重要的是，在他的带领和感染下，我们也找回了年轻时的干劲儿！”

“我们这个班子就像榫卯结构，新木老料各有功用，卯眼相接才成梁柱。” 许鑫常把这句话挂在嘴边。

2025年第一季度，东关大街派出所一班组各项工作走在前列，荣获分局“最强班组”荣誉称号。这是对一班组全体民辅警共同努力的认可。年轻骨干以“归零心态”俯身求教，资深民警抱“空杯精神”主动革新，在守护平安的道路上，谱写出新老携手的时代篇章。